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Einzelcoaching

Nicht für jeden Menschen ist es selbstverständlich über persönliche Themen offen zu sprechen. Zumeist ist noch die Einstellung verbreitet, sich nichts anmerken zu lassen, alles mit sich selber auszumachen. Doch diese Einstellung kostet Kraft und auf Dauer gesehen ist nicht zuträglich für die Gesundheit. Weder für die mentale noch für die körperliche. In einer Atmosphäre von Vertrauen und Offenheit können im Einzelgespräch persönliche Themen erzählt und gelöst werden. Verschiedene Perspektiven zu einem Thema werden dabei erörtert und z.B. mit gezielten Fragetechniken und systemischer Aufstellungsarbeit die jeweiligen Verhaltensmuster, mögliche Verstrickungen und Lösungsansätze dargestellt. Festgefahrene Überzeugungen, die einschränken, können mit Hilfe bestimmter Übungsabläufe entmachtet und bessere Möglichkeiten und Strategien erarbeitet werden.

Teamcoaching

Hilfe zur Selbsthilfe für Teams. Dynamik und Energien positiv kanalisieren. Transformation und Wandel als neue Chance verstehen. Aktuelle Themen werden vom jeweiligen Team eingebracht.

 

• Jedes Training ist speziell ausgearbeitet für Ihr Team

• Vorgespräche schaffen Vertrauen und Sicherheit

• Neue Teambildung nach starkem Personalwechsel

• Neuorientierung nach Umstrukturierung oder Einführung neuer Massnahmen

• Klärung von Konflikten, Verbesserung der Teamkommunikation

• Eine Win Win Situation für Unternehmen, Teams, Partner

• Konstruktiven Umgang mit Kritik im Privaten und Business

• Spass und Motivation im Team für alle Bereiche

Systemisches Coaching

Erleben Sie neue Horizonte. Lassen Sie sich Perspektiven für systemeische Zusammenhänge eröffnen. Veränderungen haben immer etwas Positives. Sie sind bereits Coach und wollen Ihr vorhandenes Wissen vertiefen oder erweitern, oder Sie haben Interesse daran systemische Zusammenhänge besser zu verstehen? Dann ist dieses Vertiefungs- und Erfahrungsseminar das Richtige für Sie. Vielfältige Frage- und Interventionstechniken, systemisches Denken und die jeweiligen Erläuterung theoretischer Hintergründe sollen Ihnen bei der Umsetzung Ihres Coaching-Knowhow in die Praxis eine wertvolle Unterstützung sein. Wertvoll für Firmen-Konstruktionen. Neugründungen, aber auch Change-Prozesse im Privaten und Business Kontext.